Oportunități

Oferă de angajare LACON

Lacon

Inginer ofertare electromecanică - Lacon Electronic SRL - 3 poziții

Candidatul Ideal. Lacon Electronic angajeaza inginer ofertare. Noul coleg/a trebuie sa aiba studii tehnice (finalizate sau in curs), sa fie o persoana organizata, care sa isi doreasca sa invete si sa se dezvolte alaturi de noi.

Candidatul trebuie sa indeplineasca urmatoarele cerinte:

  • Absolvent studii superioare tehnice in domeniul electronic/electromecanic;
  • Experienta cu procese de productie cabluri reprezinta un avantaj;
  • Cunostinte de Outlook, Excel, Word, PowerPoint;
  • Abilitati de citire si intelegere a fiselor tehnice;
  • Interpretare scheme electrice, specificații de test și de componente;
  • Cunostinte limba engleza (scris si vorbit). Cunoasterea limbii germane constituie un avantaj;
  • Abilitatea de a lucra independent cat si in echipa;
  • Capacitate de analiza si sinteza a informatiei;
  • Abilitatea de a urmari derularea unui proiect de la conceptie pana la finalizare;

Descrierea jobului

  • Asigura preluarea informatiilor tehnice ale proiectelor (verifica existenta tuturor detaliilor tehnice necesare realizari ofertei de pret si sesizeaza superiorul in cazul in care documentatia este incompleta);
  • Intocmeste calculatia de pret a proiectului respectand toate cerintele clientului;
  • Intocmeste liste de materiale, verifica stocuri existente, trimite cereri de oferta, intocmeste calculatiile de timp, verifica daca pentru procesul de productie sunt necesare costuri aditionale;
  • Preda calculatia de pret in limita termenului fixat impreuna cu superiorii si asigura suport pentru eventualele neclaritati;
  • Planificarea cu atentie a activitatilor;
  • Controlul regulat si urmarirea stadiului proiectelor si a listelor de sarcini;
  • Ofera suport tehnic pentru productie;


Beneficii:

  • Pachet salarial atractiv corespunzator cu pozitia;
  • Bonuri de masa;
  • Prime de sarbatori;
  • Asigurare medicala privata de sanatate;
  • Vei face parte dintr-o echipa tanara si dinamica in care te simti apreciat;
  • Posibilitati de promovare in cadrul companiei;
  • Oportunitati in formarea unei cariere profesionale;
  • Mediu de lucru placut.

Descrierea companiei

Grupul Lacon

Cu cele patru divizii ale sale, Grupul Lacon servește o piață înalt specializată, ale cărei cerințe vor continua să devină și mai exigente pe viitor. Forța motrice a inovațiilor din domeniul electronicii este motivația noastră zilnică de a ne demonstra experiența, la cele mai înalte standarde tehnologice.
Lacon este unul dintre cei mai importanți furnizori germani de servicii de manufactura electronica (EMS). Grupul Lacon este lider in tehnologia mecatronica, cu o forta de munca de peste 550 de angajati, cu sediul in doua locatii din Germania (Karlsfeld) si Romania (Galati).
Lacon Electronic este o subsidiara a grupului german Lacon GmbH. Dezvoltăm și fabricăm ansambluri electice și electromecanice în serii mici și medii pentru clienții industriali europeni din aproape toate industriile.

Echipa din Romania depaseste in prezent peste 350 de angajati.

Oportunitate de angajare

Societate comercială de producție din Galați, cu tradiție și experiență de peste 25 ani vechime, va dezvolta liniile existente de fabricație cu o capacitate nouă de producție, unică în România, având un grad ridicat de automatizare și tehnologizare. Noua instalație va îngloba mai multe echipamente fabricate de cei mai renumiți producători din Europa și va începe să producă la începutul anului viitor.  

Compania dorește să ofere șansa unor absolvenți ai programelor de studii de licență / master “Ingineria fabricației”, “Inginerie mecanică”, “Ingineria materialelor” sau “Automatică și Inginerie electrică” să aplice pentru unul din posturile: șef schimb mentenanță sau șef schimb producție.

Cei interesați sunt rugați să trimită CV la adresa Această adresă de email este protejată contra spambots. Trebuie să activați JavaScript pentru a o vedea., împreună cu copia după foaia matricola (media anilor de studiu). Cei selecționați vor fi invitați la un interviu, pentru a putea cunoaște mediul de lucru, planurile de dezvoltare etc. 

Se are în vedere și un stagiu de training într-o țara din Uniunea Europeană, înainte de darea în funcțiune a liniei. Se asigură transport la sediul firmei, lucrul va fi în 3 schimburi de cate 8 ore.

Beneficii:

  • conditii de munca la un standard ridicat;
  • salariu atractiv;
  • tichete de masa ;
  • transport asigurat pentru orașul Galați, casă-firmă-acasă prin cursă convenție;
  • alte beneficii;

Relații suplimentare referitoare la valabilitatea posturilor vacante, la tel: 0742.153.316; 0236.449.900 interval orar (08:30-16:00) sau la sediul societații din

GALAȚI, Șoseaua Galați - Smârdan Nr. 60, birou resurse umane.

Vizitati pagiana web: http://ww.fierctc.ro

Oportunitate de angajare

Societate comercială de producție din Galați, cu tradiție și experiență de peste 25 ani vechime, va dezvolta liniile existente de fabricație cu o capacitate nouă de producție, unică în România, având un grad ridicat de automatizare și tehnologizare. Noua instalație va îngloba mai multe echipamente fabricate de cei mai renumiți producători din Europa și va începe să producă la începutul anului viitor.  

Compania dorește să ofere șansa unor absolvenți ai programelor de studii de licență / master “Automatică și Inginerie electrică”, “Ingineria fabricației”, “Inginerie mecanică” sau “Ingineria materialelor” să aplice pentru unul din posturile: șef schimb mentenanță sau șef schimb producție.

Cei interesați sunt rugați să trimită CV la adresa Această adresă de email este protejată contra spambots. Trebuie să activați JavaScript pentru a o vedea., împreună cu copia după foaia matricola (media anilor de studiu).

Cei selecționați vor fi invitați la un interviu, pentru a putea cunoaște mediul de lucru, planurile de dezvoltare etc. 

Se are în vedere și un stagiu de training într-o țara din Uniunea Europeană, înainte de darea în funcțiune a liniei. Se asigură transport la sediul firmei, lucrul va fi în 3 schimburi de cate 8 ore.

http://ww.fierctc.ro

Școala de vară Global Water Partnership (ɢᴡᴘ)

(Pentru studenți la Master și Doctorat)
 
Șᴄᴏᴀʟᴀ ᴅᴇ ᴠᴀʀĂ ɢʟᴏʙᴀʟ ᴡᴀᴛᴇʀ ᴘᴀʀᴛɴᴇʀꜱʜɪᴘ(ɢᴡᴘ) ᴄᴇɴᴛʀᴀʟ ᴇꜱᴛᴇʀɴ ᴇᴜʀᴏᴘᴇ 2022: ᴀʙᴏʀᴅᴀʀᴇᴀ ᴘᴏʟᴜĂʀɪɪ ᴀᴘᴇɪ ᴘʀɪɴ ɢᴜᴠᴇʀɴᴀʀᴇᴀ ᴀᴘᴇɪ - ᴅᴇ ʟᴀ ᴄᴜɴᴏᴀȘᴛᴇʀᴇ ʟᴀ ᴀᴄȚɪᴜɴᴇ
GWP - Global Water Partnership Romania (Asociația Parteneriatul Global al Apei din România *(GWP-ROMÂNIA)
 
• Date și locație •
Școala de vară va avea loc în perioada 13 - 19 iunie 2022 la Lacul Tisa din Ungaria, prezentând o oportunitate minunată pentru participant de a participa la excursii, activități practice și de a se implica cu părțile interesate locale.
 
𝐃𝐨𝐦𝐞𝐧𝐢𝐮𝐥 𝐝𝐞 𝐚𝐩𝐥𝐢𝐜𝐚𝐫𝐞 ș𝐢 𝐭𝐞𝐦𝐞:
Participanții pot aștepta cu nerăbdare să audă și să interacționeze cu diferiți experți din țările ECE, care vor contribui la un program pe mai multe straturi care urmărește să îmbunătățească cunoștințele teoretice, problemele practice și legăturile cu politicile în managementul resurselor de apă. Școala de vară va avea ca scop introducerea unor procese importante de guvernare a apei, concentrându-se pe conceptualizarea lor și pe primii pași către implementarea lor practică. Folosind resursele din biblioteca bogată de cunoștințe din GWP Toolbox – participanții la IWRM Action Hub vor dobândi cunoștințe despre următoarele subiecte generale ale curriculumului:
IWRM, managementul bazinului hidrografic și cooperarea transfrontalieră
Abordarea poluării apei cu soluții inovatoare pentru reducerea impactului acesteia (reciclare, reutilizare și stimulente economice)
 
𝐑𝐨𝐥𝐮𝐥 𝐜𝐡𝐞𝐢𝐞 𝐚𝐥 𝐚𝐧𝐠𝐚𝐣ă𝐫𝐢𝐢 𝐩ă𝐫ț𝐢𝐥𝐨𝐫 𝐢𝐧𝐭𝐞𝐫𝐞𝐬𝐚𝐭𝐞 î𝐧 𝐠𝐞𝐬𝐭𝐢𝐨𝐧𝐚𝐫𝐞𝐚 𝐚𝐩𝐞𝐢
Toate subiectele vor fi susținute de studii de caz și exemple din viața reală de la experți de top în domeniu pentru a-și împărtăși experiențele și cunoștințele. Viitorii lideri în domeniul apei și al mediului vor fi duși într-o călătorie de învățare de la identificarea problemelor, care va permite participanților să-și împărtășească propriile provocări în țările lor, folosind instrumente și resurse selectate din GWP ToolBox până la rezolvarea problemelor prin gândirea de proiectare, analiza și recunoașterea diferitelor perspective ale părților interesate în proiectarea soluției.
După cele trei zile de prelegeri și activități interactive, participanții vor avea posibilitatea opțională de a participa la un proiect emblematic al bazinului râului Tisa - Tisza PET Cup, unde se vor putea alătura altor echipe internaționale într-o inițiativă inspirațională pentru ape curate.
 
𝐓𝐚𝐱𝐞 ș𝐢 𝐞𝐥𝐢𝐠𝐢𝐛𝐢𝐥𝐢𝐭𝐚𝐭𝐞
Școala de vară este deschisă studenților din MSc existente şi doctorat. programe legate de managementul apei, în special de la universități care sunt parteneri înregistrați la GWP CEE. Participanții trebuie să fie capabili să comunice fluent în limba engleză. Școala de vară va oferi, de asemenea, mai multe locuri pentru MSc. şi doctorat. studenți de la alte universități din Europa, Marea Mediterană și Asia Centrală care manifestă interes pentru îmbunătățirea cunoștințelor IWRM și aspecte mai largi ale securității apei.
𝙊𝙧𝙜𝙖𝙣𝙞𝙯𝙖𝙩𝙤𝙧𝙞𝙞 𝙫𝙤𝙧 𝙖𝙘𝙤𝙥𝙚𝙧𝙞 𝙪𝙧𝙢ă𝙩𝙤𝙖𝙧𝙚𝙡𝙚:
♥ Mâncare și cazare pe durata școlii de vară
♥ Sunt disponibile subvenții de călătorie de până la 150 EUR per participant. Plecarea se face din România cu mașina sau fiecare poate aranja individual.
C̳u̳m̳ ̳s̳e̳ ̳a̳p̳l̳i̳c̳ă̳
Pentru a aplica, candidații interesați trebuie să trimită un formular de înscriere completat și CV-ul lor făcând clic mai jos. https://forms.gle/rt91b59iMLjhPemX9
Informarea originală în engleză se poate accesa aici: https://www.gwp.org/.../summer-school-2022---tackling.../

Lansarea platformei de responsabilitate socială “Nucleu de bine”

 

Nuclearelectrica lansează platforma de responsabilitate socială “Nucleu de bine”, care urmează direcțiile strategice și viziunea companiei de a construi un viitor durabil pentru generația viitoare, atât prin producția de energie curată la standarde de exceleță, cât și prin impactul socio-economic pe care îl are în România. Platforma “Nucleu de Bine” înglobează atât inițiativele de responsabilitate socială derulate de companiei, cât și proiectele pe care compania le va selecta pentru a le sponsoriza, în cadrul selecției de proiecte “Nucleu de bine”, lansate cu această ocazie.

Pentru a oferi posibilitatea unui numar cât mai mare de beneficiari să se înscrie, campania de acordare de sponsorizări se va derula in 2 etape, prima etapă derulându-se în perioada 21 aprilie 2022 – 22 mai 2022, iar a doua etapă având loc în perioada 17 iulie – 20 august 2022.

Nuclearelectrica este deja un Nucleu de Excelenta prin rolul pe care il are in dezvoltarea durabila si sustenabila a programului nuclear romanesc, prin echipa care lucreaza la cele mai inalte standarde de excelenta profesionala, siguranta si securitate nucleara, prin proiectele majore de investitii pe care le deruleaza care vor creste semnificativ impactul pozitiv al companiei, prin grija fata de angajati, responsabilitatea fata de mediu si empatia fata de comunitatile care au nevoie de sprijin. Platforma Nucleu de Bine va fi de astazi interfata prin care vom putea extinde nucleul nostru de excelenta pentru a face bine si a sustine un numar si mai mare de proiecte si comunitati care au nevoie de sprijin.

Pentru prima etapa a selectiei de proiecte "Nucleu de bine", perioada de inscriere este 21 aprilie 2022 – 22 mai 2022.

Platfoma "Nucleu de bine" vizeaza proiecte și beneficiari ale caror nevoi de finanțare se încadrează în domeniile medical, educational și mediu, având prioritate proiecte din zoneleîn care compania își desfășoară activitatea. Valoarea bugetului de sponsorizări pentru prima etapa a proiectului „Nucleu de bine" este de 2 milioane de lei și va fi alocat proiectelor selectate în urma procedurii de seleție, pe baza regulamentului de participare și evaluare a sponsorizarilor, al Nuclearelectrica, aflat pe www.nuclearelectrica.ro/csr.

 

Legaturi utile

Resurse ale universității

Ultimele încărcări

Contact

Adresa: Str. Domnească nr. 111, 800201
Telefon: 0336 130 208
Fax: 0236 314 463
E-mail: secretariat.fing@ugal.ro
Coordonate GPS: 45.446646, 28.053670